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inicio 8 de agosto

¿QUÉ RECIBIRÁS PARA LOGRARLO?

1 proceso de coaching individual de 5 sesiones.



3 Encuentros centrales de dos días cada uno.

1 feria de metodologías y herramientas.

8 sesiones grupales de aprendizaje (de máximo 6 participantes).

6 sesiones de Insight grupal (máximo 3 personas).

8 Ternas de práctica.

Acompañamiento en procesos externos.

Evaluación parcial

2 sesiones de mentoría profesional.

Certificado Internacional

Al completar el programa y aprobar las evaluaciones serás certificado como Coach Profesional a nombre de la Escuela Internacional de Coaching Human Growth. Así mismo estarás listo para recibir la acreditación de la International Association of Coaching (IAC).

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nuestros mentores

Gabriel Pereyra

Gabriel Pereyra

Fundador y Director de Human Growth. Coach Profesional certificado por la International Coaching Community. Team Coach y Trainer en Team Coaching en Dinámica Estructural por el Kantor Institute (USA). Consultor especializado en liderazgo, cultura y desarrollo organizacional. Es teólogo por la Facultad de Teología Pontificia y Civil de Lima. Realizó sus estudios de especialización en Antropología Filosófica y Teológica en la Universidad Gregoriana en Roma. Es Magíster en Administración Estratégica de Empresas (MBA). Es Máster en Liderazgo por EADA-Barcelona. Certificado en Benziger Thinking Styles Assessment (neuropsicologia), Hogan Personality Inventory, ADVanced Insights Profiles y en Gestión Cultural por el Barret Values Center (USA). Su experiencia en coaching abarca procesos realizados a la primera línea de empresas como Kimberly Clark, Unilever, Claro, Cencosud, Owens Illinois, Johnson&Johnson, Rimac, Banbif, Compartamos, Sigma, Grupo Vilaseca, El Comercio, entre otros.

Fernando Loyola

Fernando Loyola

Coach y team coach certificado por la International Coaching Community (Inglaterra) y coach de innovación por Systematic Inventive Thinking (Israel). Magister en Administración de Negocios (MBA) por la Escuela de Posgrado de la Universidad Peruana de Ciencias Aplicadas. Máster en Gestión Estratégica del Factor Humano con mención en Consultoría Organizacional por la Escuela de Organización Industrial (EOI, España). Licenciado en Psicología Social por la Pontificia Universidad Católica del Perú. Certificado en la metodología Coaching por valores (España). 20 años de experiencia desempeñándose en áreas de consultoría, gestión de servicios educativos, desarrollo, aprendizaje y cambio organizacional en procesos y proyectos a nivel regional. Ha sido Director Adjunto de Calidad Educativa para la UPC y Director Asociado en CADDEPRO. Autor del libro "Diseña tu carrera" (Editorial UPC, 2017, ECOE Ediciones, 2019).


Sandra Sato

Sandra Sato

Es Consultora Senior en Human Growth, Gerente de Recursos Humanos en Drimer y Profesora en Centrum. Es coach personal y profesional certificado y acreditado por la International Coaching Institute – ICI de Alemania. Magister en Filósofía y Teólogía con estudios en Administración de Empresas. Licenciatario en Benziger Thinking Styles Assessment (neuropsicología). Team Coach por Kantor Institute (USA) y Desing Thinking por la HEC de Paris. En el pasado ha sido directora de una asociación cultural, coach personal y ejecutivo independiente con más de 20 años de experiencia, gestora de diversos programas de Liderazgo Integral y consultor internacional en el área de capital humano y gestión cultural en Perú, Colombia, Inglaterra, Italia, Australia y Estados Unidos. Ha realizado procesos de Coaching y Consultoría Organizacional en empresas como Rimac, Banbif, Sunat, Osiptel, Compartamos entre otros.Ha publicado los libros: “El Fondo del Cañon” y “Una Apuesta por el Futuro” de Círculo de Encuentro.

Paul Isla

Paul Isla

Coach profesional certificado por la International Coaching Community– ICC de Inglaterra, una de las más grandes redes de coachesen el mundo con más de 6,000 miembros en 60 países. Posee formación en Metodología de Coaching Ontológico en Miami-Florida. Es Licenciado en Psicología de la Universidad Nacional Federico Villarreal. Master en Psicoterapia Gestalt, recibiendo la certificación mediante el Esalen Institute Perú. Cuenta con 15 años de amplia experiencia facilitando procesos de aprendizaje experiencial, outdoore indoor training, desarrollando competencias alineadas al trabajo en equipo, control emocional, comunicación, atención al cliente, autoconocimiento, entre otras. Especialista en potencialidades personales, trabajo corporal y manejo de estrés. Especial énfasis en la expresión de las emociones, canalización y uso de estas como recurso.

Gabriel Pereyra

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Fundador y Director de Human Growth. Coach Profesional certificado por la International Coaching Community. Team Coach y Trainer en Team Coaching en Dinámica Estructural por el Kantor Institute (USA). Consultor especializado en liderazgo, cultura y desarrollo organizacional. Es teólogo por la Facultad de Teología Pontificia y Civil de Lima. Realizó sus estudios de especialización en Antropología Filosófica y Teológica en la Universidad Gregoriana en Roma. Es Magíster en Administración Estratégica de Empresas (MBA). Es Máster en Liderazgo por EADA-Barcelona. Certificado en Benziger Thinking Styles Assessment (neuropsicologia), Hogan Personality Inventory, ADVanced Insights Profiles y en Gestión Cultural por el Barret Values Center (USA). Su experiencia en coaching abarca procesos realizados a la primera línea de empresas como Kimberly Clark, Unilever, Claro, Cencosud, Owens Illinois, Johnson&Johnson, Rimac, Banbif, Compartamos, Sigma, Grupo Vilaseca, El Comercio, entre otros.

Fernando Loyola

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Coach y team coach certificado por la International Coaching Community (Inglaterra) y coach de innovación por Systematic Inventive Thinking (Israel). Magister en Administración de Negocios (MBA) por la Escuela de Posgrado de la Universidad Peruana de Ciencias Aplicadas. Máster en Gestión Estratégica del Factor Humano con mención en Consultoría Organizacional por la Escuela de Organización Industrial (EOI, España). Licenciado en Psicología Social por la Pontificia Universidad Católica del Perú. Certificado en la metodología Coaching por valores (España). 20 años de experiencia desempeñándose en áreas de consultoría, gestión de servicios educativos, desarrollo, aprendizaje y cambio organizacional en procesos y proyectos a nivel regional. Ha sido Director Adjunto de Calidad Educativa para la UPC y Director Asociado en CADDEPRO. Autor del libro "Diseña tu carrera" (Editorial UPC, 2017, ECOE Ediciones, 2019).


Sandra Sato

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Es Consultora Senior en Human Growth, Gerente de Recursos Humanos en Drimer y Profesora en Centrum. Es coach personal y profesional certificado y acreditado por la International Coaching Institute – ICI de Alemania. Magister en Filósofía y Teólogía con estudios en Administración de Empresas. Licenciatario en Benziger Thinking Styles Assessment (neuropsicología). Team Coach por Kantor Institute (USA) y Desing Thinking por la HEC de Paris. En el pasado ha sido directora de una asociación cultural, coach personal y ejecutivo independiente con más de 20 años de experiencia, gestora de diversos programas de Liderazgo Integral y consultor internacional en el área de capital humano y gestión cultural en Perú, Colombia, Inglaterra, Italia, Australia y Estados Unidos. Ha realizado procesos de Coaching y Consultoría Organizacional en empresas como Rimac, Banbif, Sunat, Osiptel, Compartamos entre otros.Ha publicado los libros: “El Fondo del Cañon” y “Una Apuesta por el Futuro” de Círculo de Encuentro.

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Coach profesional certificado por la International Coaching Community– ICC de Inglaterra, una de las más grandes redes de coachesen el mundo con más de 6,000 miembros en 60 países. Posee formación en Metodología de Coaching Ontológico en Miami-Florida. Es Licenciado en Psicología de la Universidad Nacional Federico Villarreal. Master en Psicoterapia Gestalt, recibiendo la certificación mediante el Esalen Institute Perú. Cuenta con 15 años de amplia experiencia facilitando procesos de aprendizaje experiencial, outdoore indoor training, desarrollando competencias alineadas al trabajo en equipo, control emocional, comunicación, atención al cliente, autoconocimiento, entre otras. Especialista en potencialidades personales, trabajo corporal y manejo de estrés. Especial énfasis en la expresión de las emociones, canalización y uso de estas como recurso.


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